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l’éducation

Wafasalaf s’engage à soutenir le domaine de l’Education

Partenariat avec l’association Injaz Al Maghrib qui oeuvre pour l’entrepreunariat des jeunes

  • Wafasalaf met à disposition 45 cadres qui interviennent dans ces programmes et ont consacré 564 heures d’encadrement durant ces six dernières années.
  • Dans le cadre de ce programme, Wafasalaf a participé à l’aménagement de 80 postes en imprimantes, vidéoprojecteurs, tables et chaises au sein d’une médiathèque située dans une zone défavorisée de la région de Fès.

Partenariat avec l’association Al Jisr

  • Wafasalaf participe au projet social « Soutien Scolaire » et permet à ses collaborateurs d’effectuer 20 heures de soutien scolaire par collaborateurs sur leur temps de travail afin de motiver et assister les enfants dans leurs systèmes scolaires.
  • Wafasalaf assiste à des journées portes ouvertes et assure une proximité constante avec les grandes écoles pour l’insertion des lycéens et des étudiants à travers des stages d’études ou d’été.

l’intégration des jeunes

Favoriser le recrutement et l’intégration des jeunes.

Pour favoriser le recrutement et la montée en compétence des jeunes diplômés sans expérience, Wafasalaf a mis en place un partenariat avec :

  • L’Association Education For Employment Maroc (EFE) pour le recrutement de jeunes stagiaires.
  • La Faculté Ain Sebaa dans le cadre d’un contrat d’alternance visant l’accueil d’étudiants pour une formation alternée associant enseignement académique et immersion en entreprise de 2 étudiants pendant 3 ans.
  • La Fondation Marocaine de l’Etudiant qui consiste en la prise en charge de 11 étudiants boursiers (hors bourse pédagogique) durant 5 ans par 11 tuteurs bénévoles Wafasalaf. Une contribution financière est également versée pour soutenir l’action de la Fondation par la prise en charge de 2 étudiants soit 20 000 DH / an par étudiant boursier renouvelable pendant 5 ans.
  • L’ANAPEC et les intérimaires : une volonté de recruter des jeunes collaborateurs sans expérience professionnelle et de les former au métier du crédit à la consommation en vue de recruter les plus méritants d’entre eux.

Favoriser l’émergence de nouveaux Talents

  • A travers l’organisation de galeries d’exposition pour encourager les jeunes Talents;